Vorrei analizzare e monitorare le competenze delle persone in azienda.

Vorrei analizzare e monitorare le competenze delle persone in azienda.

In un mercato del lavoro sempre più specialistico è necessario avere chiaro a tutti i livelli “chi sa fare cosa” sia per una politica di turnover delle mansioni/attività, sia per comprendere se l’azienda sta crescendo dal punto di vista delle proprie capacità.

È possibile mappare le competenze per tipo/livello/persona (oltre le hard skills è possibile anche mappare i livelli di quelle soft).