Vorrei una gestione concreta e semplice degli obiettivi (anche MBO, OKR, …). Come posso creare un sistema premiante che sia un vero stimolo?

Vorrei una gestione concreta e semplice degli obiettivi (anche MBO, OKR, …). Come posso creare un sistema premiante che sia un vero stimolo?

Abbiamo costruito un sistema che garantisce l’assegnazione e il monitoraggio di obiettivi aziendali e personali all’interno di macro famiglie (filosofia OKR).

Una volta determinati i “goal” delle persone è possibile specificare se la misurazione di ognuno di essi viene effettuata automaticamente (es. vendite, nuovi clienti, rapporto fermi/produzione) o gestista manualmente (tipicamente per quegli obiettivi su cui non c’è un sistema informativo)